Принципы кадровой политики АО "ОДК-Климов":

• Мы ценим в своих сотрудниках ответственный подход к работе, стремление к самосовершенствованию, самостоятельность, способность к достижению целей вопреки возможным трудностям и временным неудобствам.

• Мы принимаем активное участие в профессиональном росте наших сотрудников, оказываем содействие в получении новых знаний и навыков. Наш коллектив профессионалов – это наше конкурентное преимущество и лидерские позиции в отрасли и мире.

• Мы гарантируем неукоснительное соблюдение всех норм трудового законодательства Российской Федерации и других нормативных правовых актов, регулирующих взаимоотношения между предприятием и сотрудниками. 

• Коллективный договор, действующий на АО «ОДК-Климов», трижды был удостоен диплома 1 степени на конкурсе «Лучший коллективный договор на территории Санкт-Петербурга». Данный документ является отражением системы социальной защиты и материального обеспечения работников АО «ОДК-Климов».

• Мы имеем и поддерживаем традиции, которые отражают нашу историю, корпоративную культуру и ценности. Это рабочие и конструкторские династии, наставничество, отраслевые и климовские конкурсы профессионального мастерства, музей истории АО «ОДК-Климов», корпоративная газета «Петербургские моторы», культурно-массовые и оздоровительные акции для сотрудников и их детей, спортивные соревнования, туристические слеты.