- Система обучения в АО «Климов» основана на компетентностном подходе к управлению персоналом. На предприятии внедрена процедура оценки и аттестации персонала по компетенциям. Результаты оценочных процедур являются основанием для направления на обучение.
- Сотрудники проходят все необходимые для промышленного предприятия виды обучения.
- Каждый сотрудник предприятия имеет возможность развить свои профессиональные навыки в рамках различных обучающих целевых программ.
- О компании
- Технология разработки
- Документы эмитента
- Продукция
- Сервис
- Профсоюзный комитет
- Документы
- Пресс-центр
- Контакты
- Поставщикам
- Обучение